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农村村干部工资待遇、退休、任职年龄及十种人不能参选村干部

时间:2018-03-30 12:02 作者:农村创业 浏览: 次
农村村干部工资待遇、退休、任职年龄及十种人不能参选村干部
  一、工资对村干部没有吸引力!

  最近一直在想,村干部的动力何在?如果说村干部是为了实现共产主义的伟大理想而奋斗,我是不信的。

  工资低,事儿又多,弄不好还要被骂,弄得里外不是人。也就是说,大部分农村,村干部还不能成为专职工作,只是村里头脑灵活的人“兼业”担当。我们村一般没有广播的情况,村委会的大门从来都是锁着,村委会的院子到时没围墙,成为村里大妈的广场舞“圣地”。

  很多村干部平时还得兼顾农活,财政的拨款工资对村干部真没多大吸引力,只要是能竞选上村干部的,谁也有两把刷子。

  二、村干部的动力:要是村里没什么项目就没啥可干的!

  选上了村主任,但是这个村主任也没什么干头儿,现在村里都没什么项目里,该弄的都弄完了。

  很多村里根本就没有村干部,都是乡里兼任村支书,村主任。为啥?因为村里没什么资产,村干部待遇又低,很多村连竞选都组织不起来。

  显然不是什么工资,而是上边安排的项目(修路、水利工程等等),或者集体有可以处置的资产,对村干部更有吸引力。

  三、村干部没有仕途,只能从钱上补偿!

  因为村集体属于自治组织,不属于一级政府,所以村干部并不在编,也不是公务员,同时在仕途上也没有上升的空间。

  这种仕途补偿的缺失使得村干部更看重经济的利益补偿。通过上面项目的跑冒滴漏和集体资产的部分灰色处置而来的灰色收入,成为激励村干部工作的最大经济动力。

  当然,这种情况很快就要发生变化,今年的改革已经做出部署,要从村干部中选取优秀人才,提拔重用,这也意味着,村干部的仕途之门正式打开!

  全国各地村干部的福利待遇

  河南省村官待遇:


  河南省村官的待遇是平均在1500左右,如果是高等学历,在此基础上增加100到300不等。福利待遇方面主要为享受国家政策节假日,需要缴纳医保卡的,每人每个月扣除40元。

  江西省村官待遇:

  第一年算是“试岗期”,待遇为每个月1900元,从第二年起,待遇变更为2000元每月。目前尚无五险一金的缴纳。

  湖南省村官待遇:

  湖南省村官的工资为每个月1800元,每个月可以领取13个月的津贴,年底综合奖励2000到3000元左右。算是待遇比较不错的了。

  湖北省村官待遇:

  湖北省的村每个月可以拿到2000元,此外还有每年2000元的生活补贴费,最有特色的是,每个村官都可以配备一辆自行车。

  四川省村官待遇:

  四川省村官的工资目前是你1800元左右,无安置费等补贴。五险一金缴纳的话,每个月需要扣除260元。这样算下来,每个月落不下多少钱了吧?

  江苏省村官待遇:

  江苏省的村官每月待遇在1780元左右,算是全国的平均水平了,此外还有除了生育保险之外的四险一金,也算是不错的待遇了。

  重庆市村官待遇:

  重庆市的工资目前算是比较高的了, 平均工资在2500元,遗憾的是不缴纳五险一金,但是每年提供300元的补贴。

  北京市村官待遇:

  北京村官的待遇也不错,2500元每月,并且从第二年期,增加500元,基本上每一两年增加一点,还是不错的。

  安徽省村官待遇:

  安徽省村官的待遇在2000元左右,有医保。

  以上就是9个地区村村官的工资和福利待遇,可以看到的是其实并不算高,之所以农民都觉得神秘,应该是因为村官一般都不在编制,工资和福利待遇到底怎么样,也没有一个具体的编制内的标准,所以农民才觉得神秘吧。

  农村村干部没有退休金的待遇。

  退休金以前用人单位负担退休职工生活保障金,现在已经随着制度的改革不存在了。

  目前,我国实行的是基本养老保险制度和新农村养老保险制度相结合的养老保险制度。

  退休后领取养老保险金只要满足两个条件就可以:

  1、达到法定退休年龄(社保为男60女50,新农保男女都是60)

  2、缴费年限达到15年(新农保制度实施是09年,09年达到60周岁的直接领取、45以上的按年缴纳至60直接领取、45以下的按缴费年限计算)

  所以,农村村干部是否能领取养老保险金,关键是看是否达到缴费年限、是否到达退休年龄,与其是不是担任村干部的职务没有关联。

  今年全国两会期间,湖南省湘西土家族苗族自治州古丈县默戎镇牛角山村党总支书记龙献文等6名全国人大代表,向十三届全国人大一次会议提交了关于实行村干部退休养老国家保障制度的建议。

  建议写道,中国是农业大国,以行政村五大主干为主的村干部队伍庞大。目前,村干部整体素质、作风、形象是好的。但存在的问题不容忽视:

  一是普遍公共事务工作时间长、事务杂多繁重,上面千条线、下面一根针,大多数村干年出公勤300天以上。

  二是普遍工资待遇低,五大主干月平均工资不到1200元,部分村干部产生较大的不平衡感,这也是微腐的客观原因之一。三是村干部退休养老没有保障,他们为村务工作很长时间,主要精力被村务占据,无法发展个人事业,收入偏低,退下来后最多享受目前农村普惠养老标准,生活达不到普通水平。因此,部分村干中存在失落、焦虑、后顾忧虑、徘徊、甚至铤而走险等负面情绪、苗头。

  龙献文等6名代表提出了三点建议:

  一是坚持把村干部队伍建设摆在三农工作首要位置,建立正面激励引导机制,保护村干部积极性。

  二是国家建立客观、公平、公正村干部绩效评价机制,成绩突出、条件符合者纳入公务员待遇。

  三是实行连任15年村五大主干退休养老国家保障制度。连任15年村干说明得到群众、上级认可,应该享受国家养老。

  十种人不宜确认为村干部竞选人

  一、被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满3年的;

  二、因嫖娼、吸毒、扰乱公共秩序等受到行政拘留未满3年的;

  三、涉黑涉恶受处理未满3年的;

  四、受到撤销党内职务以上处分未满2年的;

  五、信奉邪教、搞迷信活动、参与赌博造成恶劣影响,并被公安机关查处未满3年的;

  六、利用宗教、宗族甚至黑恶势力干预农村正常工作,被有关部门查处未满3年的;

  七、换届期间直接或指使亲友(他人)利用各种方式贿赂选民、选举工作人员,被有关部门查证的;

  八、换届期间拉帮结派干扰选举,以谣言、非法大(小)字报、暴力威胁等不正当行为干预选民正常表达选举意志,被有关部门查证的;

  九、参与非正常上访,干扰正常生产和工作秩序的活动,被有关部门查处未满3年的;

  十、选前未按规定签订杜绝“贿选”承诺书的等。
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